襄阳变压器厂

过度社交下襄阳干式变压器厂家应该注意啥？ 现在的社会，随着微信等社交工具的普及，方便了大家的沟通，人们的社交圈从过去少数人的强连接到几百几千人的弱连接。由于社会的分工越来越细，每个人所从事的行业都是在大的社会生态里非常细分的一些领域，例如你生产充电桩，大部分基于亲戚、同学、老同事和同乡的强链接很难成为你的充电桩客户，而能够帮助到你的反而是一些原来联系不多，并不熟悉的弱连接。有研究表明，穷人对于强链接的依赖要远大于弱连接，而事业成功的人的弱连接能力是远大于普通人。

加入一个微信群，有可能失散很多年的朋友和同学找到了，或者一下子认识某个行业几十个客户。这些情况，在过去需要好多年的积累，现在一下子就接触到了。微信带来的连接，做到了你中有我，我中有你。为了工作上做到游刃有余，大家都在努力扩展自己的弱连接，我有一个认识的跨国企业的高管，过去在大家的心目中是遥不可及，有次参加一个活动，他竟然主动要求加其他人的好友，这在过去是没法想象的，在传统社圈里掌握核心资源的老大们也开始与时俱进，扩大弱连接。原来传统平均通过6个人和其他人建立联系的的六度理论，在襄阳干式变压器村这样一个圈子里，有可能变成一度理论或者两度理论。我们经常发现两个理论上没有任何交集的人都在自己的朋友圈里，襄阳干式变压器社群发挥的作用很明显。

过去公司招聘人，很难做的就是背景调查，花时间费力气，大部分的情况只是对高管进行背景调查，对于大部分的基层员工，都是相信他们自己的简历和根据面试的判断。前些年我碰到原来的一个年轻同事，是因为一些原因被公司开除，后面到了新的公司，现在发展的很好，小伙也很有干劲，对现在的工作状态充满信心。这样的情况，在现在是比较难了，面试的人只要通过朋友圈，就可以找到你原来的同事，把前一个公司离职的原因搞清楚，获得第二次机襄阳变压器厂家会的情况就非常难。

我认识原来的一个在天津赛的襄阳干式变压器同行，因为用个人信用给快要破产赛背书，欠了几十个朋友公司的货款，后面赛倒闭后一帮熟人跟在后面催债无果，这个人目前已经退出襄阳干式变压器行业，从此从圈子消失了。2014、15年充电桩行业卖图纸的同行，赚了一把快钱，现在也从销声匿迹了。襄阳干式变压器厂家：玖琪碰到一个原来的老同事，笑谈自己是被创业，把该打工的几家公司都干过了，找不到工作，只好自己去做老板。

有一次在饭桌上，襄阳干式变压器厂家：玖琪碰到一个对工作不是很上心的年轻员工。他原来公司的老板我也很熟悉，现在公司的老板也非常熟悉，90%情况下未来公司的老板也认识，很多人不珍惜现在的工作机会，认为实在不行挪个窝到了另外一个环境里重新开始。殊不知，你换了工作，但换不了圈子，大部分人离开了原来的公司，但还是和原来的老同事在一个襄阳干式变压器群里。和你在一个项目组的同事，是你新公司上司的弱连接。过去同事对你的工作的印象，或多或少影响现在雇主对你的判断，甚至会影响你是否找到下一次机会。

过度社交会让马太效应作用越来越明显，口碑好的会更好，不努力干活，最后连饭碗都保不住。要像珍惜羽毛一样珍惜自己的口碑，把自己现在手上的每件事情认真干好，是唯一的出路。

文章转载自网络,如有侵权,请联系删除。